DISC voor groei in persoonlijk leiderschap

Door Marja Harrijvan | juni 18, 2020

In de doelstellingen of wensen van mijn klanten zit nog veel meer variatie. Voorbeelden waar ondernemers professionals en medici mee komen, zijn het herstellen of voorkomen van burn-out of conflicten, vaststellen wat je werkelijk wilt of groeien in leiderschap. Hetzelfde geldt voor teams, ook daar is een grote verscheidenheid van doelen. Er zijn echter 2…

Lees meer

Een team van winnaars

Door Marja Harrijvan | februari 2, 2020

Succesvolle bedrijven focussen op gedrag blijkt uit onderzoek. Logisch, de medewerkers zijn het bedrijf en die mensen maken het succes. Toch valt op dat vlak nog veel te winnen voor de meeste bedrijven. Dat kan met een eenvoudige stappen of acties. Dat bleek ook weer toen ik laatst een training gaf voor een dienstverlenend bedrijf. Druk én kwaliteit…

Lees meer

Botsende karakters

Door Marja Harrijvan | februari 2, 2020

Wist je dat botsende karakters en te weinig praten de belangrijkste oorzaken van conflicten en echtscheiding zijn? Anders gezegd: de meeste conflicten gaan over relaties (en over geld). Thuis, op het werk, in de vriendenkring of de vereniging. Dat veroorzaakt een enorme hoeveelheid onrust en stress. Onbalans dus, en klachten van psychische lichamelijke of emotionele…

Lees meer

Samenwerken: Conflicten gaan over relaties en geld

Door Marja Harrijvan | februari 2, 2020

Ik deel graag praktijkvoorbeelden, deze keer van een managementteam in crisis. HefboomEen managementteam van een internationaal bedrijf vroegen mijn advies en begeleiding omdat er regelmatig meningsverschillen voorkwamen die soms hoog opliepen. Door gebrek aan overleg werden nogal eens onnodige kosten gemaakt of zelfs verliezen geleden. De managers hadden sterk verschillende persoonlijke stijlen. Ook in deze situatie versterkten de…

Lees meer